Hvis du kun kender ét, kender du ingen

Det faktum, at hvert hotel i 25hours-gruppen har et forskelligt udseende, skyldes uden tvivl mangfoldigheden i de byer, hvor de ligger. Konceptet bag de enkelte hoteller er designet til at passe perfekt til den givne beliggenhed - fra det arkitektoniske design til de forskellige services, der tilbydes. Resultatet er, at gæsterne kan befinde sig i et nostalgisk miljø, i en afrikansk basar eller endda midt i en jungle. “Vi bestræber os på at udvikle unikke destinationer, der er inspireret af deres beliggenhed og indstillinger samt af den kunst, kultur og historie, de er omgivet af. Vores ideer er baseret på dynamik, overraskelsesmomenter og et strejf af eventyr”, hedder det på hotellets hjemmeside. Det gør, at et ophold på et 25hours-hotel ikke kun er en mulighed for at besøge et nyt sted, men en rejse gennem tid eller en udflugt til nye verdener. For at give værelser og rum en autentisk og personlig karakter inddrages forskellige designere og indretningsarkitekter i hvert enkelt projekt. Sammen med 25hours udvikler de de unikke designs og sætter deres personlige præg på hvert enkelt hotel.

Gæsterne kan vælge at bo i Hades eller i Paradis. Når de kommer ind på deres værelse, vil de derfor blive mødt af sort sengetøj og røde indigoblå gardiner eller af en blændende hvid oase med detaljer i blåt. Flere designelementer som f.eks. servicen i hotellets San Paolino-restaurant blev endda specialdesignet til 25hours af Navone og hendes team. Og hvad mere er: Hotellet blev åbnet på den dag, hvor Dante Alighieri døde 700 år tidligere. Mere stringent bliver det næppe.

Alligevel er der flere ting, som alle 25hours-hoteller har til fælles: Et overraskende serviceniveau, enestående oplevelser, nem adgang til offentlig transport, et bredt udvalg af gode retter og kærlighed til detaljer, gæster og egne medarbejdere. For at understøtte dette indførte hotelgruppen “25hours people” - et arbejdsgiver-brand, der viser deres påskønnelse af medarbejderne med løftet “Kom som du er - med dine talenter og din karakter”. Det sætter fokus på emner som arbejdskultur og sammenhold, men frem for alt på de vidt forskellige personligheder i hotelgruppen.